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企業微信群怎么建立,企業微信群如何管理呢?

作者: 微信群 來源:www.duplrc.live 熱度:4552  時間:2018-03-26 12:25:29
建立方法介紹:1.電腦登錄企業微信管理后臺2.找開【我的企業】中的設置3.開啟企業全員群,新入職員工自動加入此群,離職員工自動退出群。還可以自動創建部門群,方便部門之間的溝

      周一開會時,老板說要我組織建立公司的微信群,方便辦公,我想請問微信有群嗎?今天在百度上看到關于企業微信是騰訊微信團隊為企業打造的高效辦公平臺,現在很多企業都有在使用這個軟件,在使用的過程中,每個部門都會有自己的群,那么,如果想建立微信群應該怎么操作呢?我來大家介紹下企業微信如何建立和管理的?


建立方法介紹:

1.電腦登錄企業微信管理后臺

2.找開【我的企業】中的設置

3.開啟企業全員群,新入職員工自動加入此群,離職員工自動退出群。還可以自動創建部門群,方便部門之間的溝通。

4.手機端打開企業微信,點擊右上角的【+】號

5.彈出的菜單中選擇【創建群聊】

6.進入通訊錄列表,選擇需要群聊人員。

7.選擇好后點擊確定,就完成群聊的創建了。

企業微信群運營管理技巧:


  我建過幾個微信群,都有200+人數以上,最多一個是500滿人。但經過兩多月的時間,這些群都掛掉了~為什么?因為管理不當,微信營銷缺乏互動,多人發廣告,沒有提供足夠的價值。沒關系,失敗是成功他媽,今天來跟大家說說微信群該如何運營,這是我整理的一些干貨。


  1、微信群價值比朋友圈公眾號都大


  微信群在消耗著生命的燈油,也在閃爍著群體智慧的光芒,有的人在狂歡中逃避寂寞,有的人在廟堂高處享受萬千恩寵,還有的人在潛伏中默默斂取能量。是存在感的刷屏行為折沖了人生的乏味,也是偶爾的妙語連珠在眾人面前玩了把驚鴻一瞥。


  微信群比朋友圈更犀利,比公眾平臺更有穿透性,它是一個只有“互動”才能帶來價值的自生式生態,它顯得更懂人性!


  2、微信群是社交O2O的線上平臺


  多少人在微信群相識,又沿著微信群的發號施令走到了線下。人生的幾多奇遇、邂逅,也都是在微信群里發酵、醞釀后,幻化為現實。


  有心人可以忖度一下,自從有了微信群,你的社交半徑一下子拉長了,你認識的人,認識你的人,好像比原來多了不少。群,在改變著你的社交格局,而這一切都在悄然發生著,只是你太忙,而忽略了所背負的驚喜。


  3、微信群是有生命的


  差不多每個群都會經歷這樣幾個階段:匪夷所思的邂逅、如膠似漆的熱戀、迫不及待的雜耍、激情過后的微笑、莫名其妙的冷場、突如其來的廣告、悄無聲息的退群。微信群像極了一夜情,如風而來,如云而散。


  你可以扒拉一下自己手頭的那些群,再對照這7個階段,大概可以測試各自的年齡。且不管最后的悲劇如何愴然,我們要感謝微信群,它來的那么突然,而又走的那么轟烈,群成員在里面哭過笑過,付出過、索取過,總之,它像一只鳥獸一樣,存在過生命的表征,它配得上感念和贊譽!


  4、高手把微信群玩成了渠道


  微信群最痛恨的是廣告,但微信群本來就是一種渠道。高手們在后端加工好內容后,就開始在N多群里做大尺度分發推廣,如果內容質量夠高、推送時間卡的到位、目標微信群選擇得當,總能掀起一片波瀾。


  群角色具有天然的渠道屬性,因為它集結了一群有溫度的個人,萬一群里的意見領袖再做深一步代言,微信群的渠道價值就會瞬間爆表!群的渠道屬性暗含了群的其中一個意義:價值觀輸出!


  5、黏度是微信群質量的檢驗標準


  檢驗微信群質量的標準,不是群的活躍度,而是黏度,當然高質量微信群的活躍度一般不會太差。


  群質量的高低與群成員人數的多寡也沒有必然聯系,而群成員關系的松緊度,相反,人數太多會稀釋群質量,可以設想一下,你見過幾百號人嘰嘰喳喳說話嗎?當然見過,火車站候車室嘛,但你覺得候車室是你想要的群落嗎?


  總之,通過群話題磨合群價值觀,并凝合群成員關系,會是微信群運營的階段性目標。


  6、微信群要培養10%的積極分子


  在一個微信群里,你要有10%的人是積極分子,剩下的基本為圍觀者,當然,這10%的積極分子同樣也會在其他群里頻繁出現。他們是真正的線上領袖,是每個微信群應該爭取的火種,而其余90%的圍觀者則鈍化為隱藏的僵尸。


  微信群更像個墳場,90%的群成員不過是躺著的牌位,而10%的積極分子則成了跳舞狂歡的守墓人!但這又有什么關系?


  7、不要奢望群友就是同類


  微信群是自組織,也是散組織,它聚集了眾多人,而這些人未必是同類。同行是冤家,大家即使在一起也會出招謹慎,或干脆隱形。熟人不喜歡群聊,因為彼此那點心思都懂,信息不對稱早被強關系打破。


  維系一個微信群正常運行的,要么是互利,即在你這里等獲得赤裸裸的利益,要么是有大咖做義務的價值觀輸出。


  8、嚴禁拉人和廣告,這是硬標準


  建立一個微信群很容易,把這個群玩兒死也不難,比如廣告和拉人!記住,一條廣告可以干死一批人。不要以為有了很多群就以為擁有了天下,群成員不傻,誰利用誰還不一定呢。


  另外,攻陷一個群的最好辦法是把自己的親信都拉進來,前期可以通過潛伏、偽裝,在群里扮演成群價值觀的重度擁護者,在與群主混成熟人之后,開始布施自己的價值導向,時機成熟,翻盤倒戈,把群主也“繳獲”了。這事兒不少!


  9、把自己干成帶頭大哥,否則別建群


  對于一個人,微信群的最大價值有三:


  第一,尋找自己的合作伙伴,比如上游供應商,中游搭檔,下游客戶;


  第二,通過價值觀輸出,建立個人品牌,收獲的是粉絲認同;


  第三,通過近距離互動學習,獲得知識,把每個群成員當成老師。


  這里順便透露一個潛規則:牛逼的人從來不自己建圈子,而是在別人的圈子里做最好的自己,最后變成自己的圈子!如果你不是帶頭大哥,就等著你的群成為別人的圈子吧。

 

怎么建立企業微信群才能保持活躍度,聽完我的分享,相信你已經理解了不少東西,但是只有真正的執行,才能不斷的發現問題,從而解決問題!這是微信營銷四大秘密武器之一,很關鍵,很重要。

 

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